把準(zhǔn)命脈，在工作中定位，關(guān)鍵就看這幾點(diǎn)

在職場(chǎng)生涯中，一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的現(xiàn)狀是選擇大于努力，在初期時(shí)選擇的行業(yè)賽道，基本上就決定了往后的很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)的發(fā)展速度和成就高度，好的賽道好比高鐵對(duì)比普通列車(chē)的速度，但要記住的一點(diǎn)是：平臺(tái)只是起步，下一步則是要深耕。

近來(lái)，很多朋友跳槽找工作的事，詢問(wèn)跳槽后社保的情況等等。 

問(wèn)題一多我就發(fā)現(xiàn)一個(gè)共性，大家的困惑都集中在手上正在做的工作，或者下一家跳槽該去哪里。 

很少有人會(huì)問(wèn)5年、10年后這份工作會(huì)對(duì)自己產(chǎn)生什么影響。

當(dāng)然這也好理解。這么久之后的事情誰(shuí)也不好說(shuō)，多的是工作幾年后轉(zhuǎn)行到另一個(gè)完全不搭嘎行業(yè)的例子。 

但不好預(yù)測(cè)，不代表不要去想。 

這就像大海行船一樣。我們都知道海上會(huì)有風(fēng)暴海浪，隨時(shí)能把你毒打一頓讓你找不著北，但沒(méi)有一個(gè)船長(zhǎng)敢不帶航海圖和指南針就貿(mào)然開(kāi)船的。 

找工作也是一樣的道理。賺錢(qián)固然重要，但賺錢(qián)也分眼前的錢(qián)和未來(lái)的錢(qián)。 

我們不能預(yù)測(cè)自己幾年后會(huì)身處什么行業(yè)，做什么工作，但我們可以設(shè)定一個(gè)大致模糊的目標(biāo)，然后在不斷實(shí)踐的過(guò)程中調(diào)整這個(gè)目標(biāo)。哪怕最后這個(gè)目標(biāo)和最初的相差十萬(wàn)八千里，但這個(gè)由最初目標(biāo)A到最終目標(biāo)Z的過(guò)程是有規(guī)律可循的。 

大家可以記住這句話，有規(guī)律可循。這才是找工作最重要的邏輯，我稱之為職業(yè)成長(zhǎng)的平滑性。 

為什么平滑性這么重要呢？ 

因?yàn)檫@能最大程度保證我們的能力和資源都處于不斷檔的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。無(wú)論是薪資回報(bào)還是經(jīng)驗(yàn)眼界，每一次換工作都應(yīng)該是有基礎(chǔ)的穩(wěn)步升級(jí)。 

畫(huà)圖來(lái)顯示，就是下面這樣，你的職業(yè)成長(zhǎng)路徑應(yīng)該是一條非常平滑的曲線：

可惜許多人沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)。最常見(jiàn)的情況就是盲目跳槽到一個(gè)新行業(yè)，過(guò)去的能力和資源不能遷移到新工作中，一切都要從頭開(kāi)始。

這么搞幾次的結(jié)果，就是白白浪費(fèi)多年時(shí)間，等到30多歲的時(shí)候還不知道事業(yè)方向在哪里。看似過(guò)去干過(guò)很多事情，但基礎(chǔ)都不牢固，資源也不集中。

這一類(lèi)職業(yè)發(fā)展路徑，我稱之為“斷崖式”成長(zhǎng)（如下圖）：

這樣的求職者在市場(chǎng)上的價(jià)值非常低，并且隨著年齡的增大，往后會(huì)越走越低。 

這也好理解，體力拼不過(guò)年輕人，行業(yè)鉆研的也不精深，手上的人脈關(guān)系更是寥寥無(wú)幾，除了長(zhǎng)相更成熟了些，實(shí)在沒(méi)什么拿得出手的競(jìng)爭(zhēng)力。 

那如何改變這個(gè)局面呢？其實(shí)很簡(jiǎn)單，也是今天重點(diǎn)分享的思路： 

先錨定行業(yè)，再找一個(gè)起點(diǎn)，最后連點(diǎn)成線。

錨定行業(yè)，就是你打算在哪個(gè)領(lǐng)域長(zhǎng)期（起碼5年）深耕。獵頭行業(yè)有句話叫“行業(yè)選不對(duì)，半生都白費(fèi)”，講的就是錨定行業(yè)的重要性。 

其實(shí)找工作和投資很像，選行業(yè)和選股票基金也是一個(gè)道理。要么就不選，選好了就一頭扎進(jìn)去長(zhǎng)期持有。 

這時(shí)就不要太關(guān)注短期回報(bào)，比如糾結(jié)工資多了還是少了幾百塊，加班辛苦不辛苦，公司有沒(méi)有食堂健身房等等。 

相反，你要看的是這個(gè)行業(yè)未來(lái)可以帶來(lái)增值變現(xiàn)的資源有多少，你要等的就是有一天能夠厚積薄發(fā)。 

舉一個(gè)夸張點(diǎn)的例子。 

我有個(gè)之前在中國(guó)平安保險(xiǎn)公司寧夏分公司固原支公司做客戶經(jīng)理的朋友，工作前5年的工資也就趕上大城市的平均水平，可他就懂得去積攢自己的客戶資源。 

比如他會(huì)專門(mén)留心記住那些辦理大額理財(cái)?shù)娜耍�每次辦業(yè)務(wù)的時(shí)候都會(huì)有一搭沒(méi)一搭聊上幾句。再加上他本身為人豪爽，做事勤懇賣(mài)力，專業(yè)知識(shí)也過(guò)硬，逐漸認(rèn)識(shí)了一批高凈值客戶。

后來(lái)時(shí)機(jī)成熟，他從這保險(xiǎn)公司跳槽去了固原一家投資公司，這些優(yōu)質(zhì)客戶被他一波帶走。不到兩年他的職位一下子升了三級(jí)，薪資足足翻了7倍。 

這就是厚積薄發(fā)。

其實(shí)這個(gè)道理在許多行業(yè)都適用。選行業(yè)選的不是現(xiàn)在工資拿多少，而是選未來(lái)的整體回報(bào)有多高。在這個(gè)整體回報(bào)中，最重要的是“成長(zhǎng)可塑性”。 

用大白話來(lái)說(shuō)就是，之后的路應(yīng)該越走越寬，而不是越走越窄。

那怎樣看一個(gè)行業(yè)的成長(zhǎng)可塑性呢？ 

很簡(jiǎn)單。你就盯著這個(gè)行業(yè)里工作了十年以上的人都在干什么，他們手里有什么資源，他們要是跳槽都去了哪里，你就知道自己未來(lái)大概的路線會(huì)是怎么樣。 

去選那些成長(zhǎng)性高的行業(yè)，不要在意眼前的得失。 

這是第一條建議。

錨定好了行業(yè)，接下來(lái)你要選擇一個(gè)起點(diǎn)。這時(shí)你就要了解這個(gè)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)窃鯓臃植嫉摹?/span> 

我們知道任何一個(gè)行業(yè)，都可以分為上游和下游，有的甚至還有中游。這里有一個(gè)一般規(guī)律： 

從上往下易，從下往上難。 

從上游往下游跳槽很容易，從下游往上游跳槽卻很難。 

導(dǎo)致這個(gè)現(xiàn)象的原因是分工。通常上游掌握著一個(gè)行業(yè)的核心生產(chǎn)資料，屬于戰(zhàn)略設(shè)計(jì)層；下游負(fù)責(zé)運(yùn)輸和銷(xiāo)售，屬于戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行層。 

換句話說(shuō)，上游決定這個(gè)行業(yè)生產(chǎn)什么產(chǎn)品或提供什么服務(wù)；下游決定怎么去賣(mài)，以及賣(mài)完以后怎么辦。

所以在選擇工作起點(diǎn)的時(shí)候，大家要盡可能往上游走，去行業(yè)話語(yǔ)權(quán)更大的地方。讓自己進(jìn)可攻退可守，才不會(huì)慌。

因此，不要違背自然規(guī)律，順勢(shì)而為。 

最后一個(gè)建議，是連點(diǎn)成線。 

當(dāng)對(duì)一份工作的理解足夠深入，經(jīng)驗(yàn)足夠豐富時(shí)，你就可以向這個(gè)行業(yè)里的其他工作去拓展，而不是把眼前的工作做到退休。

 比如設(shè)計(jì)做得久了，可以去理解甚至嘗試文案的工作；程序員做得久了，不妨去學(xué)習(xí)一下產(chǎn)品經(jīng)理的思維；線下銷(xiāo)售做得久了，再去培養(yǎng)一點(diǎn)線上營(yíng)銷(xiāo)的知識(shí)......

這就是連點(diǎn)成線，從起點(diǎn)出發(fā)，然后像八爪魚(yú)一樣把行業(yè)里相關(guān)工種的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)全都連接起來(lái)，最終量變引起質(zhì)變。 

這么做的好處是拔高你看問(wèn)題的視角，參透背后的真相。連接的工種越多，你越知道這個(gè)行業(yè)是怎么賺錢(qián)的，也就越接近行業(yè)的本質(zhì)。

當(dāng)你到達(dá)了這個(gè)境界，未來(lái)的出路就很清晰。 

相反如果只熟練一種工作，最后可能成為這個(gè)崗位的專才，但天花板也非常明顯：你最多是一個(gè)手腳熟練的技術(shù)工，但你的思維并沒(méi)有打開(kāi)。 

想要保持自己的競(jìng)爭(zhēng)力，有一點(diǎn)必須做到：那就是和同齡人比涉獵廣度，和年輕人比專業(yè)深度。 

這和田忌賽馬是一個(gè)道理，我稱之為“錯(cuò)峰競(jìng)爭(zhēng)”。 

當(dāng)你覺(jué)得在一個(gè)崗位上已經(jīng)過(guò)了沉淀期，沒(méi)有太多能學(xué)到的東西時(shí)，這就是你開(kāi)啟“連點(diǎn)成線”的信號(hào)。去涉獵更多相關(guān)的崗位知識(shí)，培養(yǎng)自己的全局思維，哪怕要從零開(kāi)始學(xué)起。 

比如同樣一個(gè)手機(jī)App，有人看到的是用起來(lái)舒不舒服，界面設(shè)計(jì)的漂不漂亮；可有人看到的是這個(gè)產(chǎn)品的用戶群體是誰(shuí)，他們的消費(fèi)能力怎樣，這個(gè)App該怎么賺錢(qián)，市場(chǎng)上有沒(méi)有同類(lèi)型的競(jìng)品。 

這就是區(qū)別。 

以上就是今天的內(nèi)容，零零碎碎寫(xiě)了這么多，最后簡(jiǎn)單總結(jié)一下：如何保證自己的職業(yè)成長(zhǎng)有平滑性？

一是錨定行業(yè)看成長(zhǎng)；

二是選擇起點(diǎn)爭(zhēng)上游；

三是連點(diǎn)成線拔高度；

以上，希望對(duì)各位有所啟示。