鹽業(yè)公司組織召開2020年度述職考評會

12月17日，鹽業(yè)公司組織召開2020年度管理人員述職考評會議，公司總經(jīng)理、各副經(jīng)理、科長、裝置長、各專業(yè)技術(shù)人員及職工代表50余人參加會議。會議由副經(jīng)理莊濤主持。

會上，18名管理技術(shù)人員分別從2020年重點工作的完成情況、存在的問題與改進(jìn)措施、所做的主要工作、2021年工作思路等方面進(jìn)行述職。所有述職人員對自身存在的問題不回避、主動找差距、補短板，并針對自身工作中存在的問題提出了有效的解決措施。同時，所有參會人員對各述職人員進(jìn)行了考評打分。

 最后，總經(jīng)理尚繼榮做了講話，他指出，此次考評會，既是一次述職評議會，對各級管理人員一年來的工作開展情況進(jìn)行一次集中展示和檢閱；也是一次學(xué)習(xí)交流會，為不同崗位人員搭建一個相互借鑒的平臺；更是對新一年工作的開展再次進(jìn)行強調(diào)和部署。他希望各級管理人員要以此次述職考評為動力，帶領(lǐng)大家迅速投入到工作中去，緊緊圍繞集團(tuán)公司和片區(qū)下達(dá)的工作要求和精神，全面推進(jìn)鹽業(yè)公司穩(wěn)定向好發(fā)展。他要求，各級管理人員要有居安思危的清醒認(rèn)識，要勇于總結(jié)自身工作中存在的不足,始終保持實事求是、全力以赴、盡善盡美的工作態(tài)度；在工作中要有擔(dān)當(dāng)?shù)?/span>勇氣和解決問題的決心，要善于發(fā)現(xiàn)問題，善于解決問題，要學(xué)會承擔(dān)更多的責(zé)任；要進(jìn)一步強化執(zhí)行力，把“抓落實”作為開展工作的主要方式，遇到問題要動腦筋、想辦法，知行合一。希望大家經(jīng)得起錘煉，凝心聚力，發(fā)揚“團(tuán)結(jié)拼搏、求實創(chuàng)新”的企業(yè)精神，共同為公司穩(wěn)步向好發(fā)展而努力！