管理人員最好榜樣，李云龍！

打造卓越的團(tuán)隊(duì)精神絕非一日之功。領(lǐng)導(dǎo)的人生觀、價(jià)值觀、績(jī)效觀等對(duì)于團(tuán)隊(duì)精神文明建設(shè)具有決定性的作用。領(lǐng)導(dǎo)有著什么樣的精神追求和價(jià)值取向，其帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)就會(huì)有與之相似或相近的價(jià)值觀，這就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的靈魂。

《亮劍》曾經(jīng)的熱映在全國(guó)掀起了一股“亮劍”之風(fēng)，“亮劍”精神已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的“強(qiáng)心劑”，為管理工作注入新的活力。管理者如何領(lǐng)導(dǎo)員工群起而“亮劍”，李云龍領(lǐng)導(dǎo)部隊(duì)的方法，對(duì)基層工作具有極大地啟示作用。

一、作風(fēng)硬、性格強(qiáng)——形成領(lǐng)導(dǎo)力

李云龍強(qiáng)悍的性格是基層領(lǐng)導(dǎo)最值得學(xué)習(xí)的地方。要發(fā)揚(yáng)“亮劍精神”必須具備李云龍的性格和氣質(zhì)，學(xué)習(xí)他在強(qiáng)敵面前敢于“亮劍”的勇氣。只有性格強(qiáng)悍的領(lǐng)導(dǎo)，才能帶出強(qiáng)悍的隊(duì)伍�；鶎庸ぷ饕�?jiǎng)?chuàng)新、要出彩，基層領(lǐng)導(dǎo)必須具備勇往直前、爭(zhēng)強(qiáng)好勝的性格。堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力可以使散沙成頑石、銹鐵成利劍�；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)先拔劍，形成亮劍的中堅(jiān)力量，成為團(tuán)隊(duì)“亮劍”的急先鋒，這樣基層工作才能真正“亮劍”

二、腦子活、點(diǎn)子多——形成創(chuàng)造力

面對(duì)不同的戰(zhàn)爭(zhēng)形勢(shì)，李云龍總能沉著對(duì)待，冷靜處理，創(chuàng)造性的運(yùn)用各種辦法，克敵制勝。“亮劍”不但要勇，而且還要有智。基層領(lǐng)導(dǎo)只有“腦子活，點(diǎn)子多”，工作才能取得突破和創(chuàng)新。俗話說“辦法在基層”，基層領(lǐng)導(dǎo)和員工朝夕相處，對(duì)基層的“戰(zhàn)場(chǎng)地形”更為了解，只要“點(diǎn)子多”，辦法就比困難多，許多工作只要換思路、善創(chuàng)新，問題自然能迎刃而解。

三、做得正、行得端——形成感召力

李云龍的性格和氣質(zhì)，像一顆磁鐵，讓團(tuán)隊(duì)成為一把戰(zhàn)無不勝的“利劍”。新婚之夜的李云龍堅(jiān)持到前沿查哨；明知是“鴻門宴”他仍身纏炸彈、談笑風(fēng)生地赴宴；身為師長(zhǎng)的他親自率隊(duì)偷襲敵營(yíng)指揮部。基層領(lǐng)導(dǎo)是在中層干部和員工之間摸爬滾打的人，自己的言談舉止都影響著每個(gè)職工，要帶出一支充滿戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，必須靠自身的品行來感召員工，讓員工自發(fā)地“亮劍”。基層領(lǐng)導(dǎo)只有做得正、行得端，身先士卒，成為員工的典范，員工才會(huì)死心塌地跟著干，出現(xiàn)一呼百應(yīng)、群起“亮劍”的情形。

四、感情重、情意深——形成凝聚力

李云龍是一位既驍勇善戰(zhàn)又沉著冷靜的英雄，同時(shí)還是一位有情有義的血性漢子，他說：“我不是鐵打的，我也有心，我也有肝，我也有感情�！睘樘嫫拮訄�(bào)仇，他調(diào)動(dòng)上萬(wàn)人的部隊(duì)攻打逃進(jìn)平安縣城的山本特工隊(duì)；為替魏和尚報(bào)仇他一刀劈了已經(jīng)接受改編的土匪頭目；他和趙剛深厚的友情更是和鐵一樣硬。只有建立在深厚“感情”的基礎(chǔ)之上的團(tuán)隊(duì)才能無堅(jiān)不摧、攻無不克。感情是團(tuán)隊(duì)的“凝固劑”，更是廣大員工合力“亮劍”的精神基礎(chǔ)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)就是“感情”建設(shè)，需要人與人的溝通，人與人的關(guān)愛，人與人的體恤。

五、練著狠、用人明——形成戰(zhàn)斗力

李云龍練出一只敢于亮劍、勇于亮劍、善于亮劍的部隊(duì)。他要求隊(duì)伍以實(shí)戰(zhàn)的狀態(tài)練本領(lǐng)，受傷總比丟了性命要好；為了選拔出優(yōu)秀的士兵，殺豬燉肉開展比武大賽“有本事的吃肉，有能耐地帶兵。”效果奇好，張大彪帶出了一個(gè)出色的大刀隊(duì)；孫德勝帶出了一個(gè)不怕死的騎兵營(yíng)；一個(gè)優(yōu)秀投彈手帶出一群讓日軍整個(gè)大隊(duì)全軍覆滅的投彈隊(duì)。“亮劍”精神不但要在工作中體現(xiàn)，也要在員工訓(xùn)練中閃現(xiàn)出來，形成濃厚的“比、學(xué)、趕、超、控”氛圍。通過訓(xùn)練提升員工的進(jìn)取意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、主動(dòng)意識(shí)，形成力爭(zhēng)上游、銳意進(jìn)取的“亮劍”作風(fēng)；提高員工的業(yè)務(wù)技能、管理知識(shí)、操作技術(shù)，只有練出好身體，才能在工作中更好地“亮劍”。

六、重制度、勇進(jìn)取——形成執(zhí)行力

李云龍命令各部隊(duì)歸隊(duì)，張大彪毫不猶豫地下令放棄繳獲物資和俘虜，馬上率部隊(duì)趕回。基層領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)執(zhí)行力的“基石”，是規(guī)章制度最終能得到貫徹的“落腳點(diǎn)”，只有做到按制度辦事，靠制度管人，才能更好地完成工作。制度的執(zhí)行力來源于基層的執(zhí)行，只有“上令下達(dá)”，政策才能貫徹、制度才能執(zhí)行。企業(yè)工作要有規(guī)章、有制度、有流程，面對(duì)內(nèi)部的阻力，需要基層領(lǐng)導(dǎo)去鼓士氣，帶著“亮劍”的氣勢(shì)。只有大家都嚴(yán)守“制度”這把劍，并有勇氣“亮”出自己的劍，和違規(guī)的事作斗爭(zhēng)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)才能健康有序地運(yùn)轉(zhuǎn)。 作為中小企業(yè)培訓(xùn)的一面旗幟，基層工作要“亮劍”，基層領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)力，專業(yè)技術(shù)人員要有創(chuàng)造力，管理人員要有感召力，團(tuán)隊(duì)要有凝聚力，員工要有戰(zhàn)斗力，制度要有執(zhí)行力，并做到“眾力合一”，加上這股“狹路相逢、勇者勝”的“劍氣”——“亮劍精神”，企業(yè)一定能劍鋒所指、所向披靡。

亮劍精神不僅是軍魂，他還是企業(yè)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人發(fā)展壯大的精、氣、神，它正以一種狂飆猛進(jìn)的沖擊力給眾多團(tuán)隊(duì)賦予強(qiáng)大的智慧和力量。