質量月感悟

每年的9月份，公司都會開展質量月活動，核心內容是提高員工質量意識、提升公司產品質量管理水平，扎實推進質量基礎管理工作。

質量月，給人的第一感覺就是產品質量，我們的工作中心也往往圍繞如何提高產品質量來開展質量月活動。然而，質量一詞代表的含義很寬泛，并不僅僅是代表產品質量，質量無處不在，貫穿于我們工作的方方面面。無論是質量月還是日常管理活動，我們還要把注意力放在工作質量、學習質量、管理質量、維修質量、隱患排除質量等等一系列的生產經營活動中。就拿我公司來說，我們有三個生產裝置和一個輔助生產的電儀裝置，難道質量月就和電儀裝置沒有關系了嗎？我們只關注產品質量，把精力放在產品化驗分析上、放在生產指標調控上，卻忽視了人員培訓質量、業(yè)務學習質量，這樣我們可能會在這一月內產出合格的產品，但是無法保障產品永遠是高質量。

人的因素永遠是排在第一位的，人是決定質量的最主要因素。在質量月活動中，應該把更多的精力放在人的管理和培養(yǎng)上，幫助員工養(yǎng)成良好的工作習慣，在思想上和行動上讓員工注重質量，注重工作質量、注重學習質量、注重維修質量、注重操作質量…總之，只要每干一項工作，無論是管理人員還是普通員工，即使是最基本的打掃衛(wèi)生，也要注重工作質量和結果，只有時時刻刻高標準要求自己，才能在公司形成質量文化，才能保證產出高質量的產品，才能干出高質量的工作。

我們還要重視學習質量，讓維修人員系統(tǒng)學習設備維修，運行人員認真學習設備操作和維護，電儀人員鉆研電氣儀表業(yè)務。不僅僅是在質量月，在日常工作中我們要邊干邊學，不懂的、不確定的問題，要主動找?guī)煾嫡埥袒蛘卟殚嗁Y料，直到徹底搞明白為止，只有集體學習的濃烈氛圍，才能帶動和激勵全員一起學習進步，高質量的完成學習任務，員工個個都是業(yè)務能手，對于企業(yè)長久發(fā)展有著至關重要的意義。

我們要重視班組建設質量，班組是企業(yè)具體管理活動的執(zhí)行者，提高班組建設質量，充分調動員工積極性，讓我們的一線員工在日常生產活動中不厭其煩的執(zhí)行好每一次巡檢、每一次檢修、每一次操作、每一次檢驗、每一次會議、每一次培訓…讓基層班組在各方面發(fā)揮自己的作用，才能在最基層把許多不安全因素和不利于企業(yè)生產經營管理的因素消除掉，而不是細小的問題擴大化，最終形成事故，甚至給公司造成重大損失。

我們還應該重視文化建設質量、重視思想教育質量、重視設備管理質量、重視工藝操作質量、重視隱患消除質量等等。質量，不僅僅是產品質量，它還是一種工作態(tài)度、一種思想認知、一種工作習慣…