質量出效益，點滴成江海

　　質量是一切的基礎，古人云“生于憂患死于安樂”，在質量管理的過程中，就要抱著這種憂患意識和“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的態(tài)度抓生產質量，莫要躺在自滿自足的小船上放任自流。

　　“質量”并不僅僅僅是質量管理部門的工作，而應是我們企業(yè)每一個員工都就應堅持的使命。企業(yè)就像一臺機器，是由成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的，而我們每個崗位上的員工就是一個個小小的零件，只有我們發(fā)揮出各自的作用才能保證這臺機器的正常運行，才能夠生產出質量好的產品。但是，如何才能讓大家盡可能的發(fā)揮自我的動力為企業(yè)奮力工作呢?我認為是靠得是一份職責，一種對“好質量”的認同感。也許工作時我們常常把“職責”掛在嘴邊，但是一旦有了困難，有了問題，“職責”又常常被我們拋之腦后。企業(yè)的發(fā)展離不開“質量”，更離不開員工的“職責”。盡管“質量”與“職責”是兩個不一樣的概念，但它們是相輔相成的。沒有“職責”就沒有“質量”，職責心越強，產品質量就越好。

　　對企業(yè)而言，質量就是生命，質量就是效益。產品質量的好壞，直接影響到企業(yè)在市場中競爭力。為了成為行業(yè)中的領導者，就務必要提升我們整體的施工工藝水平，加強全員質量意識。日常工作中難免存在較小的質量問題，但是，出現(xiàn)問題我們就應及時解決，事后認真總結問題發(fā)生的原因，對相關職責進行追究。當然，并不是一味的為了處罰而去追究職責，而是應從質量問題中吸取經驗教訓，避免類似問題再次發(fā)生。

　　質量控制，環(huán)環(huán)相扣，每個細微環(huán)節(jié)都需要員工認真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會造成質量隱患。所以說，質量就是一個準則，質量就是一個忠誠，質量就是一個責任，質量就是企業(yè)的生命!一個企業(yè)沒有了質量，沒有了誠信，就沒有了市場，就失去了生存的能力，那么將近上千名員工又將何去何從，將近千百個家庭的生活又將如何維持?