質(zhì)量意識(shí)在心中 產(chǎn)品質(zhì)量在手中

　　今年 9 月份為全國(guó)第 47 個(gè)“質(zhì)量月”，質(zhì)量月活動(dòng)主題是，“加強(qiáng)質(zhì)量支撐，共建質(zhì)量強(qiáng)國(guó)�！惫�司從上到下轟轟烈烈的進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)，制定了一系列的措施，可見(jiàn)對(duì)此活動(dòng)的重視程度。我公司質(zhì)量理念是“視質(zhì)量為生命，以質(zhì)量促發(fā)展”。一年一次質(zhì)量月活動(dòng)為了什么?為什么要長(zhǎng)期不懈嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。因?yàn)橘|(zhì)量乃企業(yè)生存之根本，是企業(yè)發(fā)展之前提，沒(méi)有嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系，又何談質(zhì)量第一、如何順利取得自治區(qū)100強(qiáng)企業(yè)排名16的好成績(jī)、又怎樣樹(shù)立百年品牌、企業(yè)又怎么會(huì)發(fā)展，等一系列問(wèn)題都是空談。

　　質(zhì)量意識(shí)在心中，產(chǎn)品質(zhì)量在手中，這個(gè)標(biāo)題，也許有些老生常談了，但是質(zhì)量對(duì)我們企業(yè)來(lái)說(shuō)，確實(shí)猶為重要。如果沒(méi)有了質(zhì)量，什么品牌、發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)一切只不過(guò)是空話(huà)而已，因此質(zhì)量是我們企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的基石。我們公司經(jīng)過(guò)三十多年的披波斬浪，走到了今天的輝煌，我們不驕不傲，加倍珍惜。作為工作在質(zhì)量戰(zhàn)線(xiàn)的我們，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量更要有強(qiáng)烈的使命感與責(zé)任感。

      質(zhì)量意識(shí)在心中—表明質(zhì)量是由人來(lái)制的。不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位，人是管理機(jī)器的主體，人決定質(zhì)量，而非機(jī)器決定質(zhì)量。特別是作為化驗(yàn)室員工的我們，質(zhì)量顯得尤為重要。因此每位員工對(duì)質(zhì)量要有高度的責(zé)任心!質(zhì)量責(zé)任心其一體現(xiàn)在員工的質(zhì)量態(tài)度。比如：發(fā)生了質(zhì)量問(wèn)題，大部分員工似乎更不愿意承認(rèn)錯(cuò)誤。因?yàn)樵跐撘庾R(shí)里，認(rèn)錯(cuò)就意味著失敗，認(rèn)錯(cuò)就意味著認(rèn)輸。特別現(xiàn)代企業(yè)中，認(rèn)錯(cuò)代表著要受懲罰，代表著要經(jīng)濟(jì)賠償。為此他們往往只是通過(guò)弄虛作假，投機(jī)取巧的辦法蒙混過(guò)關(guān)，給質(zhì)量帶來(lái)安全隱患。質(zhì)量責(zé)任心其二體現(xiàn)在員工的質(zhì)量情感，也就說(shuō)員工對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量要有一個(gè)良好的心態(tài)，在產(chǎn)品加工過(guò)程中，思想要聚中，情感要專(zhuān)注。例如，有的裝置領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)在上班時(shí)間，為一些瑣事與員工相互推諉，在產(chǎn)品質(zhì)量上憑著自己的私人關(guān)系對(duì)員工獎(jiǎng)罰不公，這樣只會(huì)給員工增加思想包袱，甚至?xí)�激起員工對(duì)質(zhì)量的逆反心理。員工沒(méi)有好的心情怎么能產(chǎn)出好質(zhì)量的產(chǎn)品!這些是因?yàn)槲覀儧](méi)有充分的認(rèn)識(shí)到，質(zhì)量代表著誠(chéng)信，質(zhì)量代表著和諧，一個(gè)沒(méi)有誠(chéng)信、不和諧的企業(yè)，根本無(wú)法在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足。

　　產(chǎn)品質(zhì)量在手中——說(shuō)明產(chǎn)品質(zhì)量出自每位員工之手。好的產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)自員工勤勞的雙手。在產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中，對(duì)每一個(gè)產(chǎn)品，每道工序，要嚴(yán)格按工藝指標(biāo)要求項(xiàng)目做檢驗(yàn)，不得漏檢，誤檢。好的產(chǎn)品質(zhì)量還來(lái)自員工技術(shù)的雙手。先進(jìn)的設(shè)備固然能提高產(chǎn)品質(zhì)量，但更需員工有踏實(shí)，精湛的技術(shù)水平。

　　水泥質(zhì)量關(guān)乎人的生命財(cái)產(chǎn)，作為化驗(yàn)室的一名老員工，我更是懂得質(zhì)量對(duì)我們的重要性。水泥化驗(yàn)室工作職責(zé)首先是原料進(jìn)廠(chǎng)分析，如“型砂、鐵粉、粘土、煤、石膏等對(duì)新進(jìn)原材料進(jìn)行抽樣化驗(yàn)，根據(jù)各種原料水分，物質(zhì)成分含量高低，會(huì)分等綜合參數(shù)進(jìn)行合理配比;其次在煅燒中注意煤粉的灰份，水分對(duì)煅燒影響及出窯熟料游離鈣合格率進(jìn)行嚴(yán)格化驗(yàn)分析，不合格絕不允許進(jìn)入下一關(guān)工序，化驗(yàn)合格產(chǎn)品均化后，經(jīng)下一工序研磨，在研磨工序中混合材料參加量直接影響水泥的各項(xiàng)指標(biāo)，嚴(yán)格把關(guān)，合格的水泥才允許進(jìn)庫(kù)均化出場(chǎng)。

      我們質(zhì)檢就是不怕繁鎖，取樣、制樣、檢驗(yàn)樣品，做好質(zhì)量檢驗(yàn)就是我們的使命。質(zhì)檢猶如生產(chǎn)的“眼睛”，要正確無(wú)誤如實(shí)的給生產(chǎn)裝置反饋檢測(cè)數(shù)據(jù)來(lái)指導(dǎo)生產(chǎn)，樣品在我這里檢驗(yàn)不合格了就不應(yīng)該留到下一下關(guān)，這個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，就應(yīng)及時(shí)通知崗位人員進(jìn)行調(diào)試。把不合格品及時(shí)調(diào)整成合格品，半成品質(zhì)量好了，才能生產(chǎn)出高質(zhì)量的水泥。就這樣一環(huán)扣一環(huán)，這樣才能生產(chǎn)出高質(zhì)量的水泥。只有在生產(chǎn)過(guò)程中做到層層把關(guān)、點(diǎn)點(diǎn)控制，所生產(chǎn)的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量。水泥質(zhì)量的好壞，影響是巨大的。一車(chē)劣質(zhì)水泥出廠(chǎng)，如果修了路它的后果將是路毀人亡;一車(chē)劣質(zhì)的水泥出了廠(chǎng)，建了房，那么它的后果將更可怕……。所以說(shuō)我們每一位職工都應(yīng)視質(zhì)量為生命，把質(zhì)量放在心里，把質(zhì)量控制在手中。

       我們公司有著較為完備的生產(chǎn)線(xiàn)，它使我們員工的生產(chǎn)工作減省和方便了許多!我們不能只是當(dāng)個(gè)簡(jiǎn)單的操作者，只會(huì)操作一個(gè)簡(jiǎn)單的循環(huán)工序項(xiàng)目工作。我們要認(rèn)真思考、努力學(xué)習(xí)、不斷探索，熟練撐握設(shè)備及檢驗(yàn)的一切操作技能。為此希望我們的員工，用勤勞能干的雙手，用扎實(shí)的操作技術(shù)水平，把產(chǎn)品質(zhì)量再推上一個(gè)新臺(tái)階。

　　總之，產(chǎn)品質(zhì)量的保證，光靠一個(gè)人力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要我們共同努力。在工作中融洽好領(lǐng)導(dǎo)同事關(guān)系，各個(gè)工種要有團(tuán)結(jié)合作、忘我奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，為提高技術(shù)素質(zhì)，練好我們的手，盡心、盡力、盡責(zé)打造金昱元牌水泥!生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品大家一起努力吧。讓我們的金昱元飛得更高，行得更遠(yuǎn)，金昱元人的生活更美好。